Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Ratownik Medyczny

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy wykwalifikowanego Ratownika Medycznego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za udzielanie natychmiastowej pomocy medycznej w sytuacjach nagłych. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy pod presją. Ratownik Medyczny będzie odpowiedzialny za ocenę stanu pacjentów, udzielanie pierwszej pomocy, transport pacjentów do placówek medycznych oraz współpracę z innymi służbami ratunkowymi. Wymagana jest znajomość nowoczesnych technik ratowniczych oraz umiejętność obsługi specjalistycznego sprzętu medycznego. Kandydat powinien być gotowy do pracy w systemie zmianowym, w tym w nocy i w weekendy. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i wspierającym zespole.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Udzielanie pierwszej pomocy medycznej w nagłych wypadkach.
  • Transport pacjentów do placówek medycznych.
  • Współpraca z innymi służbami ratunkowymi.
  • Ocena stanu zdrowia pacjentów na miejscu zdarzenia.
  • Obsługa specjalistycznego sprzętu medycznego.
  • Prowadzenie dokumentacji medycznej.
  • Utrzymanie sprzętu w gotowości do użycia.
  • Szkolenie i edukacja pacjentów oraz ich rodzin.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Certyfikat Ratownika Medycznego.
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
  • Umiejętność pracy pod presją.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
  • Znajomość nowoczesnych technik ratowniczych.
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
  • Prawo jazdy kategorii B.
  • Umiejętność obsługi sprzętu medycznego.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy jako Ratownik Medyczny?
  • Jak radzisz sobie z pracą pod presją?
  • Czy posiadasz certyfikat Ratownika Medycznego?
  • Jakie znasz nowoczesne techniki ratownicze?
  • Czy jesteś gotowy do pracy w systemie zmianowym?